Advogado(a) Júnior Contencioso Civil Estratégico

Advogado(a) Júnior III – Contencioso Cível Estratégico

O que buscamos

Buscamos um(a) advogado(a) para atuar no Contencioso Cível Estratégico, apoiando a análise de casos, a elaboração de estratégias jurídicas e a condução de processos. Procuramos uma pessoa com boa redação jurídica, capacidade analítica, organização e comunicação clara para atuar em parceria com a equipe e no atendimento aos clientes.

Principais responsabilidades:

• Analisar processos cíveis estratégicos, identificando pontos relevantes, riscos e possibilidades de atuação;

• Elaborar petições, contestações, recursos e pareceres, com fundamentação técnica e atenção às particularidades de cada caso;

• Participar de audiências, sustentações orais e mediações, conforme as necessidades dos processos;

• Conduzir negociações extrajudiciais, buscando soluções alinhadas aos interesses dos clientes;

• Realizar pesquisas jurisprudenciais e doutrinárias para fundamentar peças e estratégias jurídicas;

• Acompanhar o andamento dos processos e garantir o cumprimento dos prazos;

• Elaborar relatórios processuais e pareceres técnicos para apoiar a tomada de decisões;

• Manter comunicação clara com clientes, equipe e demais profissionais envolvidos nos processos.;Colaborar com a equipe jurídica, compartilhando conhecimentos e contribuindo para a qualidade das entregas;

• Atuar conforme as diretrizes éticas da profissão, preservando a confidencialidade e a integridade das informações.

Pré-requisitos:

• Graduação completa em Direito e inscrição ativa na OAB;

• Experiência em contencioso cível, com elaboração de peças processuais e acompanhamento de processos;

• Conhecimento em Direito Civil e Processo Civil;

• Boa redação jurídica, capacidade analítica e habilidade de argumentação;

• Conhecimento em pesquisa de jurisprudência e doutrina;

• Familiaridade com sistemas de processos eletrônicos;

• Organização e atenção ao cumprimento de prazos processuais;

• Boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe;

• Postura ética e compromisso com a confidencialidade das informações.

Diferenciais:

• Vivência em contencioso cível estratégico e na análise de casos de maior complexidade;

• Experiência em audiências, mediações e negociações de acordos.;

• Experiência na elaboração de recursos e pareceres jurídicos;

• Pós-graduação em andamento ou concluída em Direito Civil, Processo Civil ou áreas relacionadas;

• Vivência na elaboração de relatórios processuais e no atendimento a clientes corporativos;

• Familiaridade com sistemas de gestão jurídica, como Elaw e Seven.